Un appel de la décision rendue à l'encontre du directeur de l'équipe Red Bull, Christian Horner, suite à une enquête interne plus tôt cette année, a été rejeté.
Un employé de Red Bull a accusé Horner de comportement inapproprié, ce qui a conduit à une enquête sur les accusations.
L'affaire a été traitée par un avocat externe, qui a interrogé Horner - peu après, le cinquantenaire a été blanchi de tout acte répréhensible.
Le plaignant a exercé son droit de faire appel de la décision, qui a été traité par un autre avocat indépendant.
À la fin du processus, l'affaire a été rejetée, ce qui a été "accepté et adopté" par Red Bull.
“Plus tôt cette année, une plainte déposée contre Christian Horner a été examinée”, indique un communiqué de Red Bull GmbH. “Cette plainte a été traitée par la procédure de réclamation de l'entreprise par la nomination d'un KC indépendant (Conseiller du Roi) qui a rejeté la plainte. Le plaignant a exercé son droit de faire appel, et l'appel a été traité par un autre KC indépendant. Toutes les étapes du processus d'appel ont maintenant été achevées, avec pour résultat final le rejet de l'appel. Les conclusions du KC ont été acceptées et adoptées par Red Bull. Le processus interne est terminé.
L'entreprise respecte la vie privée de tous ses employés et ne fera pas d'autres commentaires publics sur cette affaire pour le moment. Red Bull s'engage à continuer à respecter les normes les plus élevées en matière de lieu de travail.”
