Le directeur d'équipe de McLaren, Andrea Stella, a exposé les raisons pour lesquelles Carlos Sainz devrait être signé par l'un de ses rivaux en F1.
Stella a travaillé étroitement avec Sainz pendant les deux années du pilote espagnol chez McLaren en 2019 et 2020 avant qu'il ne rejoigne Ferrari.
Cependant, après ce qui sera trois saisons avec la Scuderia, Sainz quittera l'équipe à la fin de cette année pour faire place au septuple champion de F1 Lewis Hamilton.
Les espoirs de décrocher un volant avec une autre équipe de pointe se sont récemment estompés alors que Red Bull a choisi de resigner Sergio Perez pour un contrat d'un an renouvelable, garantissant au Mexicain son siège au moins jusqu'en 2025.
De son côté, le patron de Mercedes, Toto Wolff, a clairement indiqué que sa priorité est désormais le jeune Kimi Andrea Antonelli. La suggestion est que le jeune Italien de 17 ans sera au volant au moins pour 2026, l'équipe réfléchissant à ses options pour l'année prochaine.
Cela a laissé Sainz impliqué dans une lutte d'influence entre Audi et Williams, avec un retour à Enstone et une arrivée chez Alpine en outsider.
Le directeur d'équipe de Williams, James Vowles, n'a pas caché son désir de recruter Sainz lors du week-end du Grand Prix du Canada, tandis qu'il est su que Audi souhaite Sainz aux côtés de Nico Hülkenberg lorsque l'équipe entamera son projet F1 en 2026. Cela signifierait cependant une année à l'arrière du peloton avec Stake la saison prochaine avant la prise de contrôle complète par le géant allemand de la fabrication.
Sainz 'un pilote intéressant'
En attendant, Stella a précisé exactement le type de pilote qu'est Sainz, en plus d'être un triple vainqueur de Grand Prix.
En détaillant les principales caractéristiques du pilote de 29 ans, Stella a déclaré : "Carlos est un pilote intéressant, mais en particulier, je soulignerais qu'il est très rationnel.
Il a besoin de créer un plan dans sa tête sur quelle est la façon la plus rapide pour un tour, quelle est la façon la plus rapide de piloter. Il ajoute beaucoup de rationalité à son instinct.
Et l'importance est que lorsque vous avez cette élaboration rationnelle, c'est aussi facile à communiquer, et cela devient un atout majeur pour l'équipe car ce qu'il traite, ce qu'il voit comme une opportunité ou comme un problème, devient très clair pour l'équipe.
C'est très bien communiqué et nous pouvons agir. Je pense donc que pour nous, il a été définitivement l'une des principales variables dans le développement de l'équipe en raison de ces caractéristiques."
